- Gerenciamento de Riscos:
A NR-1 exige que as empresas identifiquem e gerenciem os riscos presentes no local de trabalho, incluindo riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais.
- Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR):
As empresas devem elaborar um PGR que detalhe as medidas de prevenção e controle dos riscos identificados.
- Capacitação e Treinamento:
A NR-1 estabelece a necessidade de capacitação e treinamento dos trabalhadores em segurança e saúde no trabalho, incluindo treinamentos iniciais, periódicos e eventuais.
- Medidas de Prevenção:
As empresas devem implementar medidas de prevenção para eliminar ou reduzir os riscos, como a utilização de equipamentos de proteção individual (EPIs) e a adequação dos processos de trabalho.
- Saúde Mental:A NR-1 também aborda a importância da saúde mental dos trabalhadores, exigindo que as empresas identifiquem e gerenciem os riscos psicossociais, como assédio moral e sobrecarga de trabalho.